REDES SOCIAIS E EMPREGABILIDADE

Sabemos que as redes sociais crescem a cada dia e vão recebendo adebitos e adebitos, por todo o mundo.

Hoje a indispensável internet, aproxima os mais distantes, não importando onde esteja, lugar, estado ou país, através de video conferência são realizadas estrevistas de emprego, e o gestor pode faze-las sem mesmo estar no país, e o mais fantástico, você pode ser entrevistado um dia por um gestor que está na França, na próxima entrevista outro gestor que se encontra nos Estados Unidos, e numa outra um que esteja na Alemanha e assim sucessivamente.

Diversos gestores entrevistam um mesmo candidato para ocupar a vaga que está a disposição e garantir assim o sucesso da contratação.

As redes sociais

Hoje a grande sacada do mercado de trabalho é utilizar da tecnologia a favor das empresas e/ou organizações afim de evitar o máximo possíveis erros de contratação.

Alguns entrevistadores na hora da entrevista questionam o entrevista com perguntas como:

" Você esta cadastrado em alguma rede de relacionamento tais como: Orkut, Facebook, Twitter, Hi Fi, dentre outras" e através do perfil destes entrevistados pode-se ter uma idéia de como é o comportamento deste individuo e se ele realmente é verdadeiro nas entrevistas, e mais se ele se adequa a cultura organizacional daquela empresa.

Esses entrevistadores, tem como ideia que, as pessoas são mais reais em seus perfis e aqueles que participam de algumas comunidades tais como: "ODEIO MEU CHEFE, DETESTO ACORDAR CEDO, ADORO BALADA NO DOMINGO, DEUS ME DE PACIÊNCIA POIS SE ME DER FORÇA EU BATO" tem uma grande chance de não serem chamados para ocupar uma vaga de emprego.

Eduardo Tadeo

ÉTICA

Hoje em dia uma palavra que se usa muito é a tal " ÉTICA" !

Usar a palavra ÉTICA é bonito, está na moda, mas grande parte das pessoas que à usa em suas frases não sabe o que é ! E se sabem dificilmente à praticam, por que será?

Será que é difícil ter ÉTICA?

Não só no mundo corporativo mas também na vida das pessoas a utilização da ética deveria ser praticada mais vezes. Acredito na minha vã ignorância que poderia ser ensinado nas escolas, desde o iníco da formação das pessoas.

Tenho claro e sempre vivo em minha mente uma frase que com certeza marcou a minha vida e que levarei para sempre em minha caminhada, quem me apresentou e presenteou com essa frase foi uma professora na universidade chamada Claudiane Reis, Psicóloga, Coachting e que lecionava a matéria de Gestão do Conhecimento no meu 3º semestre e que dizia o seguinte: " Crenças e Valores determinam Ações e Atitudes " que deixa bem claro que a herança que carregamos dos nossos pais se mostra na nossa vida por inteiro, por esse motivo creio que a ética deveria ser bem utilizada na formação das pessoas.

Segundo a nossa amiga enciclopédia Wikipédia, ética é:

Ética (do grego ethos, que significa modo de ser, caráter, comportamento) é o ramo da filosofia que busca estudar e indicar o melhor modo de viver no cotidiano e na sociedade. Diferencia-se da moral, pois enquanto esta se fundamenta na obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos recebidos, a ética, ao contrário, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano..

fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/%C3%89tica data 23/09/2010.

Ética caminha junto a uma linha muito tênue com a palavra moral, que também caminha junto com a palavra, educação, que por sua vez vem de encontro com a palavra respeito, que de mão dada segue com ser correto, justo e que juntos dão sentido a ética.

Portanto pratiquemos a Ética, não deixe que essa palavra fique apenas sendo falada mais sim colocada em exercício do cotidiano de cada um de nós.

Workaholic

Você sabe o que é um WORKAHOLIC?

Segundo a enciclopédia digital livre Wikipédia:

Workaholic é uma expressão em inglês que designa uma pessoa viciada em trabalho ou outra atividade. É uma variação da palavra alcoholic (alcoólatra).

As pessoas viciadas em trabalho sempre existiram, no entanto, esta última década acentuou sua existência motivada pela alta competitividade, vaidade, ganância, necessidade de sobrevivência ou ainda alguma necessidade pessoal de provar algo a alguém ou a si mesmo.

Como resultado da influência de uma pessoa viciada em trabalho, pode-se perceber geralmente alguns fatores interessantes: o primeiro deles é que este tipo de pessoa geralmente não consegue se desligar do trabalho, mesmo fora dele, acaba por deixar de lado seu parceiro, filhos, pais, amigos. Os seus melhores amigos passam a ser aqueles que de alguma forma tem ligação com seu trabalho.

De outro lado, este tipo de pessoa sofre por trazer para si uma qualidade de vida muito ruim, pois as pressões do dia-a-dia e a auto-estima exagerada fazem com que este tipo de profissional tenha insônia, surto de mau-humor, impotência sexual, atitudes agressivas em situações de pressão ou desconformidade teste (com os resultados que ele esperava) e pode chegar a causar depressão, entre outros efeitos nocivos.

Mas uma das mais severas consequências é o medo de fracassar. Este medo condiciona e impulsiona o viciado a tentar cada vez mais forte e mais concentrado na busca por resultados.

Fonte de Pesquisa: http://pt.wikipedia.org/wiki/Workaholic
data: 22/09/2010.

Projetando uma Carreira de Sucesso

Estudos mostram que existe varias caracteríscas iguais, que diferenciam o profissional de sucesso para os demais, ou seja o que consegue alcançar o seu objetivo profissional.

Zapiando pela internet, verifiquei que em muitos sites as dicas de carreira de sucesso eram muito parecidas e por esse motivo, escolhi algumas destas dicas para apresentar a você e assim ajuda-lo(a) a fazer uma projeção certa da sua carreira e como muitos outros consiga alcançar o seu SUCESSO.

Primeira dica: AUTO-MOTIVAÇÃO

Hoje as empresas dão mais atenção para aqueles profissionais que tem a capacidade de se motivar mesmo passando por adversidades, contra-tempos, problemas e sem que precisem de uma "motivação" de um supervisor, gerente, bônus, ou seja aquele profissional que consegue passar por obstáculos afim de alcançar o seu objetivo. Acho que a palavra aqui pode ser "FOCO", naquilo que deseja.

Segunda dica: HUMOR

Ferramenta extremamente importante, que mostra o diferencial do profissional de hoje, as organizações querem colaboradores que sejam bem-humorados, pois isso contamida o setor em que ele atua. Ninguém quer trabalhar com alguém mau-humorado e reclamão e sim, com pessoas que transmitam alegria, auto-astral, porém tudo que é excessivo estraga, por isso uma pitada de humor pode render muitos frutos e deixa-lo mais perto do sucesso.

Terceira dica: Gestão do Conhecimento

Assunto muito difundido e que vem sendo praticado com muita frequência nas empresas e se você trabalhar com essa ferramenta irá se destacar não só no seu setor mais certamente em toda estrutura da organização.

Gestão do Conhecimento é simplismente você compartilhar as informações , aprendizados e experiências que obteve durante a sua vida profissional, afim de ajudar a todos ao seu redor e com isso absorver as experiências, dicas, e aprender com as dos outros. É a capacidade de doar e receber informações assim agregando fatos novos a sua vida profissional e ajudando a empresa.

O grande medo da maioria dos profissionais é que, se eles passarem o que sabe serão demitidos é a "segurança" destes colaboradores na sua vaga.

Equivoco grande, pois se você passa a frente seus conhecimentos de maneira correta e a empresa nota isso através do seu supervisor, gerente enfim a pessoa que lidera o seu setor a existe grande probablidade de você conseguir uma promoção, portanto pense nisso.

Quarta dica: Liderança

Palavra de importância fundamental dentro de uma empresa, organização. Liderar não é Gerenciar, não é mandar.

Liderar é se doar é acompanhar, é ter o apoio de todos, é direcionar os profissionais afim de que eles façam o melhor de sí para que o objetivo final seja alcançado.

Lembre-se quem tem chefe é tribo.

Quinta dica: Trabalho em Equipe

Fator chave para o crescimento profissional e pessoal das pessoas. É importantíssimo a pessoa saber se relacionar com outras, a grande maioria das empresas procuram profissionais que consegue trabalhar em equipe, que não são individualistas, que utilizam a gestão do conhecimento, que trabalham conjuntas afim de alcançar o mesmo objetivo. essa ferramenta é muito bem vista e mostra o profissional que você é.

Sexta dica: CONHECIMENTO

Sempre se manter antenado, no que está acontecendo no mundo, tendências, cursos, mercado sempre se atualizar e se reciclar para que sempre tenha uma boa colocação dentro da organização e no mercado de trabalho.

Sétima dica: Pró-ativismo

Sempre faça as coisas, sem que ninguém peça, tenha uma visão holística do seu ambiente de trabalho assim poderá sempre tomar iniciativa em tudo que faça, desta forma irá projetar-se para quem trabalha com você.

Oitava dica: Marketing Pessoal

Faça o seu trabalho, seja solicito, atencioso, prestativo, ético, pro-ativo, desta forma você fará com que as pessoas vendam o seu profissionalismo, de maneira que elas nem percebam que estejam fazendo o seu marketing.

Nona dica: Networking

Tenha uma rede de relacionamento ampla e nunca feche essa rede, desta forma você sempre terá lugar no mercado de trabalho uma vez que o mercado hoje trabalha muito com indicação.

Décima dica: SONHE

Tenha sonhos, objetivos, metas, com isso você sempre terá ânimo e pique, para fazer com prazer essas dicas. A pessoa, o profissional, que não sonha, não tem objetivos, não tem nada a alcançar e ficará sempre estagnado a uma função por vários e vários anos....

QUEM NÃO SONHA NÃO VIVE !!!!!

EMPREGABILIDADE - o que é ????

Uma palavra que anteriormente não se ouvia muito mas que hoje se tornou viva, no cotidiano e vocabulário das pessoas.

Mas o que é empregabilidade?

Empregabilidade em um modo simples de explicação, é ter utilidade, para o mercado de trabalho, é ter um diferencial, é ter bagagem, estudos, cursos, ter um algo a mais, é ser antenado, saber o que acontece no mundo e em diversos assuntos, é saber fazer um bom marketing pessoal, um excelente networking, caminhar lado a lado com a tecnologia, tendencias de mercado.

Tendo essas ferramentas não tem como o mercado te rejeitar, isso é ser empregavel isso empregabilidade.

É você sempre se fazer aquela pergunta.

Se eu fosse o meu superior ou se eu fosse um empregador eu me contrataria???

E a resposta desta ser sempre positiva " SIM "

Obviamente que carregado e agregado a esses fatores citados à cima, vem junto o caráter, a ética e os valores de uma pessoa. Senão de nada valera essas ferramentas, pois o mercado de trabalho por maior e amplo que seja, quando se tem uma ficha suja o tamanho parece ser de uma bola de gude, pequena e redonda onde todos sabem de todos !!!