REDES SOCIAIS E EMPREGABILIDADE

Sabemos que as redes sociais crescem a cada dia e vão recebendo adebitos e adebitos, por todo o mundo.

Hoje a indispensável internet, aproxima os mais distantes, não importando onde esteja, lugar, estado ou país, através de video conferência são realizadas estrevistas de emprego, e o gestor pode faze-las sem mesmo estar no país, e o mais fantástico, você pode ser entrevistado um dia por um gestor que está na França, na próxima entrevista outro gestor que se encontra nos Estados Unidos, e numa outra um que esteja na Alemanha e assim sucessivamente.

Diversos gestores entrevistam um mesmo candidato para ocupar a vaga que está a disposição e garantir assim o sucesso da contratação.

As redes sociais

Hoje a grande sacada do mercado de trabalho é utilizar da tecnologia a favor das empresas e/ou organizações afim de evitar o máximo possíveis erros de contratação.

Alguns entrevistadores na hora da entrevista questionam o entrevista com perguntas como:

" Você esta cadastrado em alguma rede de relacionamento tais como: Orkut, Facebook, Twitter, Hi Fi, dentre outras" e através do perfil destes entrevistados pode-se ter uma idéia de como é o comportamento deste individuo e se ele realmente é verdadeiro nas entrevistas, e mais se ele se adequa a cultura organizacional daquela empresa.

Esses entrevistadores, tem como ideia que, as pessoas são mais reais em seus perfis e aqueles que participam de algumas comunidades tais como: "ODEIO MEU CHEFE, DETESTO ACORDAR CEDO, ADORO BALADA NO DOMINGO, DEUS ME DE PACIÊNCIA POIS SE ME DER FORÇA EU BATO" tem uma grande chance de não serem chamados para ocupar uma vaga de emprego.

Eduardo Tadeo